Qualitätsanspruch
Qualität bedeutet für uns, Erwartungen zu übertreffen.
Nur mit den besten Mitarbeitenden werden wir diesem hohen Anspruch gerecht. Und die haben wir.
Motivation
Unsere Mitarbeitenden brennen darauf neue Herausforderungen zu meistern. Dabei herrscht eine Arbeitsbereitschaft, die über das herkömmliche Maß hinausgeht.
Laufend lernen unsere Consultants dazu, optimieren Abläufe und reflektieren ihr eigenes Tun. Wir bieten den geeigneten Rahmen zur Entfaltung – durch ein freundliches Arbeitsklima, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander. Dabei achten wir auf kreative Ruhepausen und schaffen Raum für Reflexion und den Austausch mit Teammitgliedern – für neue Perspektiven, rasche Lerneffekte sowie effiziente Teamarbeit.
Wissen
Im Consulting sind die Kompetenzen der einzelnen Mitarbeitenden der entscheidende Wettbewerbsvorteil. Eine hochwertige Weiterbildung garantiert, immer einen Schritt voraus zu sein. Ein Grund mehr, durch ein umfassendes Weiterbildungsprogramm in unser Team zu investieren. Bei uns erhalten sie das Rüstzeug, um theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen. Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen: Fachkompetenz, Methodenkompetenz, Selbstkompetenz, Sozialkompetenz und Handlungskompetenz.
So sorgen wir doppelt für Qualität – sowohl gegenüber Kunden als auch unseren Mitarbeitenden.
Weiterentwicklung
Wir denken abteilungsübergreifend und setzen auf eine flexible Arbeitsweise. Ein hohes Maß an Selbstorganisation und die Unterstützung im Team sind für uns wichtige Elemente am Weg zum langfristigen Erfolg. Regelmäßige Reviews und Feedbacks durch die Führungsebene, sowie durch die Projektleitung, tragen zur bestmöglichen persönlichen Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds bei. Der Lohn unserer Arbeit: überaus zufriedene Kunden, motivierte Mitarbeitende und wertvolle neue Erfahrungen.