Consulting-Alltag
Wir setzen auf Teamarbeit. – Nur gemeinsam sind wir erfolgreich.
Wir agieren themen-, kompetenz-, und hierarchieübergreifend, unsere Expertise liegt in unterschiedlichsten Branchen, Business Areas und Kompetenzfeldern. Das ermöglicht auch unseren Mitarbeitenden, sich immer wieder in neue Themen hineinzudenken und Neues kennenzulernen.
Genauso verschieden wie die Aufgabengebiete sind auch die Menschen, mit denen unsere Consultants zusammenarbeiten und die Kulturkreise, in denen sie sich bewegen. Diese Abwechslung im Berufsalltag motiviert und trägt dazu bei, immer wieder das persönliche Potential voll ausschöpfen zu können. Dabei sind eigenverantwortliches Arbeiten und Teamarbeit essenziell für den Erfolg. Schließlich können nur in einem achtsam zusammengestellten Team Kraft und Ideen für den Kundenerfolg gebündelt werden.
Wir gestalten aktiv. – So entwickeln wir uns weiter.
Das kontinuierliche Streben nach Verbesserung zeichnet unsere Mitarbeitenden aus. Diese Grundhaltung kommt nicht nur bei Kundenprojekten zu tragen, sondern auch unternehmensintern. Denn neben der Arbeit an aktuellen Projekten bringen unsere Consultants ihre Kompetenzen und Wissen aktiv intern ein. – Sei es durch Wissensvermittlung, Kompetenzaufbau oder bei der Gestaltung von internen Bühnen. Dadurch ergeben sich neue Synergien, die unsere Mitarbeitenden und uns als gesamtes Unternehmen von innen stärken.
Das hohe Engagement und der positive Beitrag aller zur Weiterentwicklung von EFS Consulting wird im Zugehörigkeitsgefühl und dem EFS Spirit deutlich spürbar.
Wir halten Balance. – Flexibilität ist unser Credo.
Mehrere Arbeitstage pro Woche an Projekten direkt vor Ort zu sein war im Consulting bis vor Kurzem üblich. Die globale COVID Pandemie hat den Consulting-Alltag jedoch grundlegend flexibilisiert. Viele Projekte werden remote bearbeitet, viele Teams arbeiten aus der Distanz zusammen.
Wir haben uns intensiv mit dem Thema Digital Workplace beschäftigt und ein remote Arbeitsverständnis geschaffen, welches es ermöglicht, dem Kunden weiterhin die gewohnte Qualität der Zusammenarbeit zu liefern. Mit unseren Mitarbeitenden haben wir darüber hinaus ein vernünftiges Maß und Balance zwischen Arbeiten in unserem Wiener Office, Kunden-Office und remote Setting geschaffen. Im Sinne einer hohen Eigenverantwortung obliegt es unseren Mitarbeitenden selbst, flexibel zu gestalten, wo gearbeitet wird.
Das Reisen und Arbeiten beim Kunden on-site ist weiterhin nach wie vor gegeben. Bei weiter entfernten Kundenaufträgen – wie Mexiko, Indien oder China – macht jedoch nur ein mehrwöchiger Aufenthalt Sinn. Dadurch können sich unsere Mitarbeitenden besser an lokale Gegebenheiten anpassen und somit Herausforderungen effektiver meistern.