Auf diesem Foto sind Irene Racher, Stefan Pachernegg und Oliver Bandyk zu sehen, die an einem Whiteboard arbeiten und lächeln.

Wir lieben, was wir tun. Das eint uns bei EFS Consulting.

Wir suchen nach den besten Köpfen.

Wir bieten das beste Umfeld für all jene, die den Willen haben etwas zu bewegen.

Für unser Team suchen wir Menschen, die mit derselben Begeisterung an Herausforderungen herangehen wie wir. Menschen mit Persönlichkeit, die ihre individuellen Kompetenzen und Stärken einbringen und gemeinsam an zukunftsweisenden Lösungen für unsere Kunden arbeiten möchten.

Aktuelle Jobs

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Consultant Ein- und Umsteiger (m/w/d) Cyber Security & Data Protection

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Consultant Cyber Security & Data Protection (Governance, Risk & Compliance)

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Consultant Supply Chain Management (m/w/d)

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Mid-Term Challenge 2027

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Project Manager- Handel & Konsumgüterindustrie (m/w/d)

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Front Desk Mitarbeiter/in (m/w/d)

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Beratung mit Vision

Unsere Arbeit zeichnet sich durch persönliche Betreuung der Kunden und interdisziplinäres Denken aus. Daher kommen unsere Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen wie den Naturwissenschaften, Wirtschafts-, Geistes-, Sozial- und Rechtswissenschaften. So stellen wir einen breiten Beratungsansatz sicher.

Wer sich für herausfordernde Aufgaben begeistert, kann die zahlreichen Möglichkeiten bei EFS Consulting optimal nutzen.

We love what we do. Because we do.

Haupteingang EFS Consulting Wien

Stiegenaufgang EFS Consulting Wien

Eingangsbereich EFS Consulting Wien

Eventspace EFS Consulting

Arbeitsbereich im EFS Office

Offene Bürofläche bei EFS

Office Views

Meetingbereich im EFS Consulting Office

Frische Energie für zwischendurch

Besprechungsraum bei EFS Consulting

Office Whiteboards: Arbeitsfläche für visuelle Planung

Der vielseitige moderne EFS Consulting Veranstaltungsbereich

Herausfordernde Aufgaben

Eine Persönlichkeit, die zu uns passt, ist uns mindestens ebenso wichtig wie Ausbildung und Soft Skills. Eine gehörige Portion Pragmatismus, Hands-on-Mentalität, hohe Flexibilität und die Fähigkeit, sich leicht in teambasierte Strukturen einzufinden erachten wir als grundlegend. Hinzu kommen Leidenschaft, hohe Belastbarkeit und die Bereitschaft, für unsere Kunden die besten Leistungen zu erbringen.

Bei uns arbeiten Personen unterschiedlicher Nationalitäten und aus verschiedensten Kulturkreisen Seite an Seite. Mit flachen Hierarchien und einer lösungsorientierten Unternehmenskultur eröffnen wir unseren Mitarbeitenden viel Raum zur persönlichen Entfaltung.

EFS Consulting portrait of Maximilian Mrstik.

Performance is the result of people being passionate for what they are doing.

Maximilian Mrstik, Managing Partner

Wir sind überzeugt: Diversität stärkt uns!

Wir sind stolz, mit dem equalitA Award des Bundesministeriums für Wirtschaft, Energie und Tourismus ausgezeichnet worden zu sein! Das Gütesiegel equalitA für innerbetriebliche Frauenförderung wird an Unternehmen, Organisationen und öffentliche Einrichtungen vergeben, die sich besonders für die Gleichstellung der Geschlechter einsetzen.

Es würdigt unser Engagement und unterstreicht unser kontinuierliches Bestreben, ein faires, integratives und gerechtes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Partnerin Liliana Simon und Head of Talent Management Anika Willminger von EFS Consulting bei der Verleihung des equalitA-Gütesiegels.

Partnerin Liliana Simon und Head of Talent Management Anika Willminger bei der Verleihung des equalitA-Gütesiegels (Fotocredit BMWET/Dolenc)

Das Gütesiegel equalitA an der Fassade eines Gebäudes, Symbol für das Engagement des Unternehmens für innerbetriebliche Frauenförderung und Gleichstellung der Geschlechter.

Gütesiegels equalitA an EFS Consulting (Fotocredit BMWET/Dolenc)

Gütesiegel equalitA

Mehrere unserer Initiativen wurden von der Jury besonders gewürdigt (Auszug):

Women2Women Confidence Circle
Das interne Mentoring-Programm, im Zuge dessen weibliche Consultants und Projektleiterinnen in einem 2-Way-Mentoring in Austausch treten.
FLeaders & Women @ EFS Netzwerke
EFS internen Netzwerke auf unterschiedlichen Karriere-Stufen – für Austausch, Unterstützung und Empowerment.
Kein Gender Pay Gap
Unser leistungsorientiertes Gehaltsmodell und ein klarer Entwicklungspfad machen es möglich.
Internal Complaint Process
Unsere speziell geschulten Vertrauenspersonen bieten einen geschützten Raum für Mitarbeitende, um Diskriminierung oder unangemessenes Verhalten offen und sicher anzusprechen.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Arbeitszeitmodelle angepasst je nach Lebensphase

Diversität bringt neue Perspektiven, fördert Innovation und ist ein zentraler Faktor für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. Wie genau Gleichstellung bei EFS Consulting gelebt wird, berichten Liliana Simon, Partnerin und Anika Willminger, Head of Talent Management, im EFS Podcast anlässlich der Verleihung des equalitA Award 2025.

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Asset, um EFS Consulting nachhaltig erfolgreich zu gestalten. Daher nehmen soziale Themen die wichtigste Position in unserem Nachhaltigkeits-Management und damit auch in unserem Nachhaltigkeitsbericht ein.