Fortbildung
Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut.
Ihre Kenntnisse und Kompetenzen sind unser entscheidender Wettbewerbsvorteil. Eine laufende Fortbildung ist für uns daher nicht nur selbstverständlich, sondern Grundvoraussetzung. – Damit wir jetzt und auch in Zukunft immer einen entscheidenden Schritt voraus und unseren Kunden ein verlässlicher Partner sind.
Interner Wissensaustausch
Wissen zu teilen und Erfahrungen weiterzugeben ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur und klares Bekenntnis des Führungsteams.
Wir vermitteln intern umfassende Kenntnisse zu unseren Kompetenzfeldern und Produkten, diskutieren relevante Branchen-Neuigkeiten und informieren über aktuelle Trends. Darüber hinaus schulen wir unsere Mitarbeitenden laufend zu Methoden, Tools und Werkzeugen der Projektarbeit. Softskills wie Führungsverständnis, Rhetorik, Moderation uvm. runden das Programm ab.
Dazu haben wir eigene Kanäle geschaffen: interne Tages- und Kurzschulungen, das Bootcamp sowie weitere Plattformen.
Für die Wissenserweiterung unserer neuen Mitarbeitenden nehmen wir uns im Zuge des Onboarding-Prozesses – im Bootcamp – mehrere Tage Zeit. So sind sie für ihre Arbeit bei uns bestens gerüstet.
Unsere Mitarbeitenden bringen sich aktiv ein. Das zeichnet uns aus.
Wir haben darüber hinaus eigene Plattformen für Consultants und Project Manager ins Leben gerufen, mit dem Ziel den unternehmensinternen (Wissens-)Austausch zu fördern, Potentiale freizusetzen, Synergien zu schaffen und das Miteinander zu stärken. In der projektunabhängigen Zusammenarbeit bieten wir Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Ideen, Interessen und individuellen Stärken für die Weiterentwicklung ihrer Bereiche und des Unternehmens einzubringen.
