EFS Consulting - EFS Recruiting

Wir suchen nach den besten Köpfen

Wir lieben, was wir tun.
Das eint uns bei EFS Consulting.

Für unser Team suchen wir Menschen , die mit derselben Begeisterung an Herausforderungen herangehen wie wir. Menschen mit Persönlichkeit, die ihre individuellen Kompetenzen und Stärken einbringen und gemeinsam an zukunftsweisenden Lösungen für unsere Kunden arbeiten möchten.

Wir bieten das beste Umfeld für all jene, die den Willen haben etwas zu bewegen.

Beratung mit Vision

Wir sind eine mittelständische Unternehmensberatung aus Österreich; mit unseren MitarbeiterInnen agieren wir weltweit. Hohe Reisebereitschaft und ein progressiver Arbeitszugang gehören zum Berateralltag – das setzen wir voraus.

Unsere Arbeit zeichnet sich durch persönliche Betreuung der Kunden und interdisziplinäres Denken aus. Daher kommen unsere MitarbeiterInnen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen wie den Naturwissenschaften, Wirtschafts-, Geistes-, Sozial- und Rechtswissenschaften. So stellen wir einen breiten Beratungsansatz sicher.

Wer sich für herausfordernde Aufgaben begeistert, kann die zahlreichen Möglichkeiten bei EFS Consulting optimal nutzen.

We love what we do. Because we do.

Herausfordernde Aufgaben

Eine Persönlichkeit, die zu uns passt, ist uns mindestens ebenso wichtig wie Ausbildung und Soft Skills. Eine gehörige Portion Pragmatismus, Hands-on-Mentalität, hohe Flexibilität und die Fähigkeit, sich leicht in teambasierte Strukturen einzufinden erachten wir als grundlegend. Hinzu kommen Leidenschaft, hohe Belastbarkeit und die Bereitschaft, für unsere Kunden die Extrameile zu gehen.

Bei uns arbeiten Personen unterschiedlicher Nationalitäten und aus verschiedensten Kulturkreisen Seite an Seite. Mit flachen Hierarchien und einer lösungsorientierten Unternehmenskultur eröffnen wir unseren MitarbeiterInnen viel Raum zur persönlichen Entfaltung.

Der Recruiting-Ablauf: Die Schritte zum Top-Job

BewerberInnen, die mit ihrer schriftlichen Bewerbung (Bewerbungsunterlagen an: karriere@efs.at) begeistern konnten, werden zu einem Vier-Augen-Gespräch mit einem erfahrenen Consultant eingeladen.

1) Das Erstgespräch

Im Erstgespräch steht vor allem das Kennenlernen im Vordergrund. Potentielle neue MitarbeiterInnen können hier überzeugen – mit ihrer Persönlichkeit und Fachkompetenz – und bekommen gleichzeitig einen ersten Eindruck von EFS Consulting, der Philosophie und Arbeitsweise.

Wer überzeugt, gelangt in die nächste Runde.

2) Das Assessment

„We love what we do, because we do.“ Das ist die unsere Arbeitseinstellung – und diesen Anspruch stellen wir auch an unsere neuen MitarbeiterInnen.

Aus diesem Grund haben BewerberInnen bei einem konkreten Business Case die Möglichkeit ihr Wissen anzuwenden. Für die Ausarbeitung der Aufgabenstellung bleibt ein ganzer Vormittag Zeit. Nachmittags startet die Präsentationsphase: die Vorstellung der Ergebnisse inklusive Beantwortung von case-bezogenen Fragen sowie die Präsentation eines frei gewählten Themas, das die BewerberInnen bereits vorbereitet mitgebracht haben. Dadurch können BewerberInnen ihre Persönlichkeit zum Vorschein bringen.

Noch am gleichen Tag bekommen unsere BewerberInnen Feedback. – Und wir können sie idealerweise bald in unserem Team willkommen heißen.