Recruiting Coordinator (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Bewerbermanagement & Interviewkoordination: Sie übernehmen die organisatorische Koordination von Bewerbungsgesprächen und Assessment-Center-Terminen und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher. 
• Kommunikation intern/extern: Sie stehen in engem Austausch mit unseren Führungskräften im gesamten Bewerbungsprozess und fungieren als erste Ansprechperson für unsere Kandidat:innen. 
• Transparenz und Reporting: Sie sorgen für Konsistenz und Transparenz unserer Bewerber:innen und liefern dem Management regelmäßige, datenbasierte Auswertungen zur Performance der Rekrutierungsprozesse. 
• Unterstützung im Employer Branding: Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen, organisieren Recruiting-Events, Messeauftritte und tragen zur Pflege unserer Arbeitgebermarke auf verschiedenen Plattformen bei.

Wir bieten:

• Intensiven Austausch mit erfahrenen HR-Expert:innen aus unseren Teams 
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die Raum für Eigeninitiative lassen 
• Flexibles Arbeiten: Möglichkeit für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten  
• Ein strukturierter Onboarding- und Mentoringprozess, der Ihnen einen optimalen Einstieg ermöglicht 
• Regelmäßige Teamevents und After-Work-Aktivitäten, die das Miteinander stärken 
• Ein entwicklungsorientiertes Umfeld mit kontinuierlichen Weiterbildungsangeboten, um Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung zu fördern 

Sie passen zu uns, wenn Sie …

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Serviceorientierung mitbringen und es Ihnen leichtfällt, mit Begeisterung und Überzeugung zu agieren. 
• Eine starke Zahlenaffinität und eine Leidenschaft für strukturiertes Arbeiten zu Ihren ausgeprägten Stärken zählen. 
• Über relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting verfügen. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Eine hohe Neugier und die Bereitschaft haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihr HR-Wissen stets auf dem neuesten Stand zu halten. 
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office besitzen. 

In einem etablierten Onboardingprozess sowie in Teamevents erleben Sie den EFS-Teamspirit! 

Wir bieten Ihnen ein Jahresbruttogehalt von EUR 30.800,- sowie attraktive Benefits. Bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben.