Wir lernen laufend weiter.

Unsere MitarbeiterInnen sind unser höchstes Gut. Ihre Kenntnisse und Kompetenzen sind unser entscheidender Wettbewerbsvorteil. Eine laufende Fortbildung ist für uns daher nicht nur selbstverständlich, sondern Grundvoraussetzung. – Damit wir jetzt und auch in Zukunft immer einen entscheidenden Schritt voraus und unseren Kunden ein verlässlicher Partner sind.

Interner Wissensaustausch.

Wissen zu teilen und Erfahrungen weiterzugeben ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur und klares Bekenntnis des Führungsteams.

Wir vermitteln intern umfassende Kenntnisse zu unseren Kompetenzfeldern und Produkten, diskutieren relevante Branchen-Neuigkeiten und informieren über aktuelle Trends. Darüber hinaus schulen wir unsere MitarbeiterInnen laufend zu Methoden, Tools und Werkzeugen der Projektarbeit. Softskills wie Führungsverständnis, Rhetorik, Moderation uvm. runden das Programm ab.

Dazu haben wir eigene Kanäle geschaffen: interne Tages,- und Kurzschulungen, das Bootcamp sowie weitere Bühnen und Plattformen.

Freitag ist Office Day. Jener Tag, der intensiv und proaktiv für die Fortbildung in Form von internen Schulungen genutzt wird. Das ist wichtiger Bestandteil des Berateralltags.

Für die Wissenserweiterung unserer neuen MitarbeiterInnen nehmen wir uns im Zuge des Onboarding-Prozesses – im Bootcamp –  mehrere Tage Zeit. So sind sie für ihre Arbeit bei EFS Consulting bestens gerüstet.

Unsere MitarbeiterInnen bringen sich aktiv ein. Das zeichnet uns aus.

Wir haben darüber hinaus eigene Plattformen für BeraterInnen und ProjektleiterInnen ins Leben gerufen, mit dem Ziel den unternehmensinternen (Wissens-)Austausch zu fördern, Potentiale freizusetzen, Synergien zu schaffen und das Miteinander zu stärken. In der projektunabhängigen Zusammenarbeit bieten wir MitarbeiterInnen die Möglichkeit ihre Ideen, Interessen und individuellen Stärken für die Weiterentwicklung ihrer Bereiche und des Unternehmens einzubringen.

Höre nie auf zu lernen

Externe Expertise

Laufend den eigenen Horizont zu erweitern ist gelebte Praxis. Für methodische Schulungen, Softskill-Trainings und Vorträge holen wir regelmäßig Expertise von renommierten Trainern und Vortragenden ein. Auf internationaler Ebene tauschen wir uns bei Konferenzen zu Branchenthemen aus.

Dadurch verfügen wir über einschlägiges Fachwissen, das dabei hilft, Kundenprojekte noch effizienter und reibungsloser abzuwickeln.

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