Basics zum agilen Zusammenarbeitsmodell

Organisationen setzen sich heutzutage vermehrt mit neuen, agilen Zusammenarbeitsmodellen auseinander, um in unserer schnelllebigen Zeit flexibler und schneller reagieren zu können.

Doch was genau steckt hinter dem Erfolg agiler Organisationsformen basierend auf selbstorganisierten Teams?

Erleben Sie im interaktiven EFS Training für selbstorganisierte Teams, wie diese Form der agilen Zusammenarbeit funktioniert. Finden Sie heraus, welche Chancen die Selbstorganisation mit sich bringt und wie sie zu Ihrem Unternehmen passt.

  • Grundlagen und Grundprinzipien der selbstorganisierten Zusammenarbeit
  • Entscheidungen und Kommunikation auf Augenhöhe ohne Hierarchiestufen
  • Prinzipien von moderner Führung ohne hierarchische Machtstrukturen
  • Meetingformate in der Selbstorganisation
  • Rollen & Kreise
  • Selbstorganisation hautnah erleben: die TeilnehmerInnen nehmen selbst Rollen ein und werden Teil von Meetingsimulationen
  • Interaktiv und involvierend
  • Methoden, Toolkit und Best-Practices
  • Erkennen, ob Selbstorganisation in der eigenen Organisation ein geeignetes agiles Zusammenarbeitsmodell darstellt
  • Zusammenhänge und Mehrwerte im Kontext Selbstorganisierte Teams verstehen
  • Hilfreiche Methoden und Formate aus dem Umfeld der Selbstorganisation im täglichen Doing anwenden – auch in nicht-agilen Arbeitsumgebungen

Das Training richten sich an Agilisten, Führungskräfte, Potentialentfalter, kreative Köpfe und Gamechanger – und all jene, die es werden wollen.

Art: Interaktiver Präsenzworkshop
Dauer: ganztags (7h)
Gruppengröße: 6 – 12 TeilnehmerInnen
Wo: tbd
Kosten: auf Anfrage

Der Workshop kann einzeln oder für Gruppen gebucht werden. Je nach Größe der Gruppe verringert sich bzw. variiert der Kostenanteil pro Person.

Bei Interesse und für weitere Buchungs-Informationen zu den Trainings wenden Sie sich bitte an Liliana Simon

 

Weitere Angebote

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