Wir arbeiten an gelungenen Beziehungen, damit Menschen in einer Organisation wachsen und sich entwickeln können und im Zusammenspiel als Team in ihre Kraft kommen. Auf Organisationsebene gestalten wir Settings, die Sinn, Beziehung und Wirksamkeit integral fördern und strukturell verankern.

Als Framechangers™ arbeiten wir zumeist direkt mit Führungskräften und (Führungs-)Teams zusammen. Transformationsprojekte begleiten wir in enger Abstimmung mit Ihren internen Ressourcen wie der Organisationsentwicklung, den Human Resources oder anderen internen Beratungseinheiten.

Schwerpunkte auf diesen drei Ebenen in unserer Arbeit sind:

Mensch im Mittelpunkt

Persönlichkeitsentwicklung & Selbstwirksamkeit
Führung & Selbstführung
Sparring, Coaching & Krisenintervention

Zu den beispielhaften Settings

Team im Fokus

Identität & Zusammenarbeit
Resilienz & Veränderungsintelligenz
Kommunikation, Dialog & Transparenz

Zu den beispielhaften Settings

Organisation im Wandel

Kultur & Bewusstheit
Vision, Transformation & Innovation
Führung, Strategie & Entscheidung

Zu den beispielhaften Settings

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